MID-CAREER中途採用情報
求めるのは、熱いハート。
誰かのために一生懸命になれる人。
「仕事は何をするか？ではなく、誰とするか？である」
に共感できる人。
好奇心旺盛で、自らチャンスを掴みにいける人。
私たちは、そんな熱いハートを持った方たちを
お待ちしております。
募集職種
- キッチン 調理スタッフ
-
募集要項
-
特集ページ
-
職種名
キッチン 調理スタッフ
婚礼・宴会・レストラン料理 （フランス料理・イタリア料理） -
雇用形態
正社員・契約社員
-
仕事内容
結婚式披露宴・宴会の調理
レストラン・カフェの調理
仕込み・調理・盛り付け等
季節に応じたメニュー開発等
※既製品を一切使用せず、１から手作りをしています。
-
応募条件
洋食の調理経験者優遇
学歴不問 -
給与
【年収３００万～５００万円】
経験・能力を考慮の上、決定します。
※年２回賞与有
※決算賞与／業績により有
【年収例】25歳・5年目・340万円
【年収例】33歳・8年目・430万円 -
諸手当
交通費全額支給
食事手当
残業手当 （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。）
-
昇給
年1回
-
賞与
年2回 （1回：給与1か月分を基準とし会社業績により連動）
-
勤務地
下記店舗のいずれかに配属
・SOLA KOBE／SOLA CAFE（神戸市中央区北野町1-5-4）
・TOAST（神戸市中央区北野町1-5-10）
・THE SORAKUEN（神戸市中央区中山手通5-3-1）
・OCEAN PLACE（神戸市中央区波止場町2-2 海洋博物館2F）
・PORT TERRACE（神戸市中央区波止場町5-5 神戸ポートタワー低層3･4階）
・鶴見ノ森 迎賓館（大阪市鶴見区緑地公園2-163）
・BOTANICAL HOUSE（大阪市鶴見区緑地公園2-163）
・sasa（豊中市服部緑地1-8） -
休日・休暇
・シフト制（週休2日）
・年間休日（110日）
・有給休暇
・夏季、年末年始特別休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度有（取得実績多数） -
福利厚生
・各種社会保険完備
・引越し補助（当社規定による）
・慶弔見舞金
・誕生日お祝い制度
・関係施設の優遇制度（自社レストラン・カフェ半額利用）
・健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）
・制服賃与
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・社員旅行（年1回）
・社員割引制度
・表彰制度
・永年勤続表彰
・研修制度（外部・内部） -
勤務時間・
シフトシフト制
総労働時間 1週あたり40時間
勤務時間の一例
9：00～18：00
10：00～19：00
12：00～21：00
※各施設の婚礼・宴会状況や、レストラン・カフェの営業時間により異なります。 -
その他
結婚式事業からスタートとし、レストラン・カフェ、ケータリングなど幅広く事業を展開しています。
今後も新規出店や、地元スポーツクラブの選手にケータリングにて食事提供をするなど、エリアの活性化にもつなげていきたいと考えています！
-
- キッチン パティシエスタッフ
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募集要項
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特集ページ
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職種名
キッチン パティシエスタッフ
婚礼・レストラン・カフェのデザート等 -
雇用形態
正社員・契約社員
-
仕事内容
結婚式披露宴：ウェディングケーキ・デザート
レストラン：アシェットデザート
カフェ：スィーツ
上記製菓の仕込み・製造・盛り付け等
季節に応じたメニュー開発
※既製品を一切使用せず、１から手作りをしています。
-
応募条件
ウェディングや、レストラン・カフェ・パティスリー等での製菓 2年以上の経験者
学歴不問 -
給与
【年収３００万～５００万円】
経験・能力を考慮の上、決定します。
※年２回賞与有
※決算賞与／業績により有
【年収例】25歳・5年目・340万円
【年収例】33歳・8年目・430万円 -
諸手当
交通費全額支給
食事手当
残業手当 （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。）
-
昇給
年1回
-
賞与
年2回 （1回：給与1か月分を基準とし会社業績により連動）
-
勤務地
下記店舗のいずれかに配属
・SOLA KOBE／SOLA CAFE（神戸市中央区北野町1-5-4）
・TOAST（神戸市中央区北野町1-5-10）
・THE SORAKUEN（神戸市中央区中山手通5-3-1）
・OCEAN PLACE（神戸市中央区波止場町2-2 海洋博物館2F）
・PORT TERRACE（神戸市中央区波止場町5-5 神戸ポートタワー低層3･4階）
・鶴見ノ森 迎賓館（大阪市鶴見区緑地公園2-163）
・BOTANICAL HOUSE（大阪市鶴見区緑地公園2-163）
・sasa（豊中市服部緑地1-8） -
休日・休暇
・シフト制（週休2日）
・年間休日（110日）
・有給休暇
・夏季、年末年始特別休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度有（取得実績多数） -
福利厚生
・各種社会保険完備
・引越し補助（当社規定による）
・慶弔見舞金
・誕生日お祝い制度
・関係施設の優遇制度（自社レストラン・カフェ半額利用）
・健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）
・制服賃与
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・社員旅行（年1回）
・社員割引制度
・表彰制度
・永年勤続表彰
・研修制度（外部・内部） -
勤務時間・
シフトシフト制
総労働時間 1週あたり40時間
勤務時間の一例
9：00～18：00
10：00～19：00
12：00～21：00
※各施設の婚礼・宴会状況や、レストラン・カフェの営業時間により異なります。 -
その他
結婚式事業からスタートとし、レストラン・カフェ、ケータリングなど幅広く事業を展開しています。
今後も新規出店や、地元スポーツクラブの選手にケータリングにて食事提供をするなど、エリアの活性化にもつなげていきたいと考えています！
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よくある質問
エントリーについて
- ウエディングの知識がなくてもウエディングプランナーになれますか？
- 入社後、ウエディングの基礎知識から学んでいただきますのでご安心ください。
- 応募の前に仕事内容や、働き方などを知りたいのですが、質問をする機会はありますか？
- 応募前に、オンライン相談会や、施設見学＆カジュアル面談などをご希望に合わせて実施しております。
ご希望の方はこちらからお申し込みください。
- 調理師の資格がなくても、調理の仕事はできますか？
- 資格がなくても大丈夫です。
現場での経験を積んでキャリアアップしていただくことも可能です。
- 以前にもエントリーをしたことがありますが、再度チャレンジできますか？
- チャンスは一度だけではありません。
何度でも応募していただくことはできます。
- オンラインでの面接は可能ですか？
- 基本的には対面で面接をさせていただきたいと考えています。（緊急事態宣言等の発令時は変更になる可能性もございます）ご遠方等のご事情がある場合は、1次選考のみオンラインでの面接を個別対応させていただきますので、ご相談ください。
- 配属先（勤務地）はどのように決まりますか？ また、希望は通りますか？
- 本人の適正と組織全体のバランスを考え入社までに決定いたします。
また、本人の力を最大限に発揮していただく為、意向は考慮いたしますが希望に添えるとは限りません。
- 部署異動はありますか？
- 本人の希望やスキル、会社のニーズを踏まえて異動する可能性はあります。
定期的に上長との面談にて目標設定を行い、本人の状況を把握し適切に判断していきます。
- 結婚や出産をしても働き続けることはできますか？
- もちろんできます。
出産・育児休暇も積極的に推奨しており、時間短縮で業務を行いながら育児と両立し働いているスタッフが年々増えています。