新卒採用2027
step２．現地開催インターンシップ｜スペシャリストコース

募集要項

【step２．スペシャリストコース/インターンシップ（鶴見ノ森迎賓館開催）のご案内】

■日時
・8月18日(月)12:00～14:00

■対象
2027年3月卒業見込みの方
専門学校生の方、2・4年制大学の方（低学年の方も）参加OKです！
お気軽にご参加くださいませ！

■現地開催＠鶴見ノ森迎賓館
鶴見ノ森迎賓館にて開催いたします。

【プログラム内容】
クレ・ドゥ・レーブの主力事業でもある「ウェディング事業」について詳しくご説明いたします。
ウェディングスペシャリストとして働くスタッフが登壇する貴重な機会です。

✔ 会社説明
・ウェディング事業について

✔ スペシャリストについて
・仕事内容・やりがい
・キャリアアップの実例紹介

✔ 先輩社員との座談会
　・現役社員がリアルな働き方やキャリアについてお話しします

※こちらこコースはstep1の参加が必須となります。
step1のご予約をお願いいたします。

新卒採用2027
step１．オープンカンパニー予約受付中！

募集要項

【step１．オープンカンパニー（オンライン）のご案内】

■日時
・2025年7月10日(木)12:00～13:00
・2025年8月1日(金)12:00～13:00
・2025年9月11日(木)12:00～13:00


■対象
2027年3月卒業見込みの方
専門学校生の方、2・4年制大学の方（低学年の方も）参加OKです！
お気軽にご参加くださいませ！

■オンライン開催
オンラインツール（ZOOM）を使用します。
※完全予約制

業界についてや弊社の会社・職種について人事担当者よりお話し致します！

「ブライダル業界の今って？」
「クレ・ドゥ・レーブってどんな会社？」
「どんな職種や事業があるの？」

【1】クレ・ドゥ・レーブを知る＆理解を深める
ウエディング事業を根幹としつつ、多岐にわたる事業を展開するクレ・ドゥ・レーブ。
イベント、パーティー、レストラン、カフェの企画運営、地域貢献事業など、幅広い事業内容の詳細について人事部長より紹介。
業界・企業研究に役立つ情報を提供いたします！

【2】人事担当者へ質問会
人事担当者が参加者からの質問に回答。
皆様のご質問にお答えいたします！

オンラインにて1時間のみの開催の為、どこからでも参加可能です。
業界や職種が絞れていない方も大歓迎です！
お気軽にご参加くださいませ。

・1時間でクレ・ドゥ・レーブの事業内容や企業理念を効率的に理解できる！
・人事担当者に直接質問できるため、疑問や不安を解消できる！

あなたの未来につながる夢のカギを見つける為に、ぜひご参加ください。

ご予約は下記ENTRY ボタンからお待ちしております。

https://www.career-cloud.asia/27/form/entry?id=16570127253510

ENTRY

新卒採用2027
step２．現地開催インターンシップ｜マネジメントコース

募集要項

【step２．マネジメントコース/インターンシップ（ソラ神戸開催）のご案内】

■日時
・8月21日（木）13:30～15:00


■対象
2027年3月卒業見込みの方
専門学校生の方、2・4年制大学の方（低学年の方も）参加OKです！
お気軽にご参加くださいませ！

■現地開催＠ソラ神戸
弊社ソラ神戸にて開催いたします。

【プログラム内容】
クレ・ドゥ・レーブのビジネスモデル・業界での立ち位置・成長戦略を”経営視点”で知る現地開催の特別プログラム。
今回はゼネラルマネージャー、現役社員との対談や座談会も実施！
キャリアの広がり、マネジメントコースならではのステップアップをリアルに体感できる貴重な機会です。

✔ 会社説明
・クレ・ドゥ・レーブについて

✔ マネジメントコースについて
・CDRで得られる経験・成長環境
・スピード感あるキャリアアップの実例紹介

✔ マネジメントキャリアを目指す人のための特別セッション
・ゼネラルマネージャーが登壇！
・CDRの成長戦略、求める人材像、早期キャリアの実態を語ります

✔ 先輩社員との座談会
　・現役社員がリアルな働き方やキャリアについてお話しします

【こんな方におすすめ】
・将来はリーダー・マネジメントを目指したい方
・経営視点を学びたい方
・成長企業で早期にキャリアアップしたい方

※こちらこコースはstep1の参加が必須となります。
step1のご予約をお願いいたします。

新卒採用2027
step２．オンラインインターンシップ｜マネジメントコース

募集要項

【step２．マネジメントコース/インターンシップ（オンライン開催）のご案内】

■日時
・7月25日（金）14:00～15:00
・9月26日（金）14:00～15:00


■対象
2027年3月卒業見込みの方
専門学校生の方、2・4年制大学の方（低学年の方も）参加OKです！
お気軽にご参加くださいませ！

【内容】
✔ CDRで得られる経験・スキルとは
　・業界内でのCDRの立ち位置と売上規模
　・圧倒的スピードでキャリアを築く仕組み

✔ キャリアのリアルを聞く
　・現役社員によるパネルディスカッション

【こんな方におすすめ】
・将来はリーダー・マネジメントを目指したい方
・経営視点を学びたい方
・成長企業で早期にキャリアアップしたい方

※こちらこコースはstep1の参加が必須となります。
step1のご予約をお願いいたします。

新卒採用2027
step２．※選考有※５日間インターンシップ｜マネジメントコース

募集要項

選考有【会社全体を見渡し、事業を成長させる視点と自分の可能性を広げる5日間】

クレ・ドゥ・レーブ 5DAYS成長プログラム
ただの会社説明では終わらない。
「経営の仕組みを知る」「リアルな現場を体感する」「自分の成長を描く」
CDRのビジネスモデルや現場の最前線を知り、経営視点を持って自らのキャリアを考える5日間。

※こちらのコースはエントリーシートの提出が必須でございます。

■日時：9月4日・5日・8日・9日・11日の5日間　11:30～18:00
※日程により多少前後いたします。

■対象：2027年3月卒業見込みの方

■場所：ソラ神戸＆THE SORAKUEN

■スケジュールイメージ

Day1：9/4　業界・会社理解 × 経営視点の基礎＠ソラ神戸
オリエンテーション、自己紹介、自己分析ワーク
業界構造・自社のビジネスモデル解説
経営視点を持つための基礎講座（組織・収益・顧客のつながり）
若手リーダー社員との座談会/＠ソラカフェ

Day2：9/5　現場で感じる！仕事と会社のつながり＠THE SORAKUEN
各主要事業部の説明
実際の現場見学または簡単な業務体験
各事業がどう連携し、会社を支えているのか理解する

Day3：9/8　事業理解＆現場体感セッション＠THE SORAKUEN
利益（売上）を上げるための戦略を練るワーク
自社と他社の差別化を考える
ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源

Day4：9/9　課題（経営シミュレーション）＠THE SORAKUEN
経営課題シミュレーションワーク「１つの施設の売り上げを伸ばす為の施策を考える」
　例：「売上を伸ばすには？」「新規事業を立ち上げる？」
複数部署の視点を意識した戦略立案（人・モノ・金）
中間発表・フィードバック

Day5：9/11　最終プレゼン × 自己分析＠ソラ神戸
個人最終発表・経営陣や社員からの講評
自己分析＆キャリアビジョン設計ワーク
振り返りとフィードバック

 

＜この5日間で得られるスキル＞
・ 会社を多面的に理解し「組織全体を見渡す視点」を養う
・ 実際の社員・リーダーと交流し、リアルな仕事観を知る
・ 経営・戦略的思考に触れる実践的なワーク
・ 自己理解とキャリアの方向性を考える時間をしっかり確保

■エントリーシートについて（リンクよりご回答お願いいたします）
締切：8/25 17:00迄
①なぜこのインターンシップに参加しようと思ったのか（100文字以上）
②このインターンシップで学びたいこと（200文字以上）

書類選考の後、オンライン面談（30分）を予定しております。
書類選考の結果につきましては、8/30までにメールにてご連絡をいたします。

ENTRY

新卒採用2026
キッチン・パティシエ　西洋料理調理職
エントリー受付中

募集要項

2026年卒業見込みの方へ

現在エントリーを受付中です！

• 職種名

  キッチン　①調理職　②パティシエ職
  ●調理・・・婚礼・レストラン・カフェ・パーティー・ケータリング等の調理。
  ●パティシエ・・・　婚礼・レストラン・カフェ・パーティー・ケータリング等のデザートや、ウエディングケーキ、レストラン・カフェでのアシェットデセール等。

• 応募条件

  2026年3月卒業見込みの方

• 給与

  月給210,000円
  （基本給（基本給196,070円+固定残業代13,930円　10時間分）
  ※固定残業の超過分は別途支給

• 諸手当

  交通費全額支給・食事手当

• 昇給

  年1回

• 賞与

  年2回

• 勤務地

  神戸・大阪　　　
  研修終了後、下記店舗のいずれかに配属
  ・ソラ　神戸
  ・TOAST（旧北野クラブ アネックス）
  ・THE SORAKUEN
  ・OCEAN PLACE
  ・PORT TERRACE
  ・鶴見ノ森迎賓館／BOTANICAL HOUSE
  ・sasa
  ・NELU KORAIBASHI

• 休日・休暇

  シフト制（週休2日制）・有給休暇・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
  産休育休制度（取得実績多数）

• 福利厚生

  各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
  慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（提携レストラン）
  健康診断およびインフルエンザ予防接種（各念１回）・　制服賃与
  育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
  社員割引制度・表彰制度　・研修制度（外部・内部）

• 勤務時間・
  シフト

  9：00～21：00の間でシフト制

• その他

  ★説明会にご参加ください★
  日時…2025年6月3日(火)13:00～15:00
  場所…THE SORAKUEN
  申込方法…キャリアマップよりご応募ください
  締切…5月31日(土)17:00迄
  説明会に履歴書をご持参ください。もしくは下記までご郵送ください。
  
  650-0002
  神戸市中央区北野町1－5－4　ソラ神戸内
  株式会社クレ・ドゥ・レーブ　
  人事部　石田宛
  
  6/23(月)履歴書必着
  
  
  ★選考の流れ★
  7月上旬面接→現場体験選考→8月中旬最終面接→8月末までに内定通知予定
  ※選考フローは変更になる可能性がございます。

新卒採用2026【総合職】募集要項

募集要項

• 職種名

  総合職※26年新卒のエントリーは締め切りました
  

• 仕事内容

  ■ウェディングプランナー
  会場へ初めて来られるお客様のご案内から結婚式に向けての打合せ業務、結婚式当日のサポートまで、一貫してプロフェッショナルとしてプロデュースをしていただきます。
  ■バンケットサービス
  結婚式やイベントの現場サービスやオペレーション等、あらゆる場面のおもてなしを行っていただきます。
  ■イベントセールス・パーティプロデュース
  一般企業や個人主催の各種イベント・パーティの企画運営プロデュースや法人営業を行っていただきます。
  ■レストラン・カフェサービス
  レストランやカフェの商品企画から店舗運営、料飲サービスを行っていただきます。
  ■営業企画
  集客・SNS運用・イベントの企画運営・コールセンターの運用等を行っていただきます。
  
  

• 応募条件

  2026年3月卒業見込みの方

• 給与

  ■四大卒・大学院了・短大・専門卒…月給230,000円
  基本給198,810円＋固定残業代21,190円（15時間）＋食事手当10,000円
  
  ※固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給

• 諸手当

  交通費全額支給・引越し補助制度あり（当社規定による）

• 昇給

  年1回（5月）

• 賞与

  年2回（7月・12月）

• 勤務地

  【神戸・大阪】　
  下記店舗のいずれかに配属
  ・ソラ神戸　・TOAST　・THE SORAKUEN　
  ・OCEAN PLACE　・鶴見ノ森迎賓館　・BOTANICAL HOUSE
  ・PORT TERRACE　・sasa

• 休日・休暇

  ・週休2日制
  ・年間休日110日
  ・有給休暇
  ・年末年始特別休暇
  ・夏季特別休暇
  ・慶弔休暇

• 福利厚生

  各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
  慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（自社レストラン・カフェ半額利用）　　　　　　
  健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与
  育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
  社員旅行（年1回）・社員割引制度
  表彰制度・永年勤続表彰・研修制度（外部・内部）

• 勤務時間・
  シフト

  平日　10：00～20：00
  土日祝　8：00～22：00
  上記時間内でシフト制（婚礼・宴会等状況により異なる）
  
  （シフト例）
  平日：10：30～17：30／12：00～19：00
  土日祝：9：00～20：00
  ※上記は配属施設、婚礼・宴会状況により異なります。

【新卒採用2025】募集終了のお知らせ

募集要項

誠に恐れ入りますが、2025年度新卒採用（総合職・キッチン・パティシエ職）の募集は終了致しました。

沢山のご応募誠にありがとうございました。

エントリーについて

ウエディングの知識がなくてもウエディングプランナーになれますか？

入社後、ウエディングの基礎知識から学んでいただきますのでご安心ください。

既卒ですが、エントリーは可能ですか？

既卒者のエントリーはこちら

説明会やインターンシップへの参加は必須ですか。

必須ではありません。
理解をより深めていただける為参加をお勧めしておりますが、参加の有無が選考に影響することはありません。

オンラインでの面接は可能ですか？

基本的には対面で面接をさせていただきたいと考えています。（緊急事態宣言等の発令時は変更になる可能性もございます）ご事情がある場合は、個別にご相談ください。

配属先（勤務地）はどのように決まりますか？ また、希望は通りますか？

本人の適性と組織全体のバランスを考えて、入社後研修終了までに決定いたします。
また、本人の力を最大限に発揮していただく為、意向は考慮いたしますが希望に添えるとは限りません。

部署異動はありますか？

本人の希望やスキル、会社のニーズを踏まえて異動する可能性はあります。
定期的に上長との面談にて目標設定を行い、本人の状況を把握し適切に判断していきます。

結婚や出産をしても働き続けることはできますか？

もちろんできます。
出産・育児休暇も積極的に推奨しており、時間短縮で業務を行いながら育児と両立し働いているスタッフが年々増えています。