MID-CAREER中途採用情報
求めるのは、熱いハート。
誰かのために一生懸命になれる人。
「仕事は何をするか？ではなく、誰とするか？である」
に共感できる人。
好奇心旺盛で、自らチャンスを掴みにいける人。
私たちは、そんな熱いハートを持った方たちを
お待ちしております。
募集職種
- カフェ&レストラン『ボタニカルハウス』オープニングキッチンスタッフ
-
募集要項
-
特集ページ
-
職種名
キッチンスタッフ
-
仕事内容
2023年3月25日 大阪・鶴見緑地の花博記念公園に「カフェ＆レストラン」がOPEN！
新しい仲間を募集します！
キッチン
食材の仕入れや仕込み、調理など調理全般。
ハーブや彩り豊かなエディブルフラワーをあしらい、旬のフルーツやフレッシュな野菜をふんだんに使ったメニューの考案も一緒に担っていただきます。
カフェメニューだけでなく、鶴見ノ森迎賓館の婚礼料理の調理、メニュー考案も出来るので、料理の幅が広がります。
-
応募条件
調理経験3年以上の方優遇
-
給与
経験・能力を考慮の上、決定します。
キッチンスタッフの給与例
【年収例】25歳・5年目・340万円
【年収例】33歳・8年目・430万円 -
諸手当
交通費全額支給・食事手当
-
昇給
（年1回）
-
賞与
（年2回）
-
勤務地
大阪市鶴見区緑地公園２‐１６３
-
休日・休暇
シフト制（週休2日制）・有給休暇・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
産休育休制度（取得実績多数） -
福利厚生
各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（提携レストラン）
健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与
育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
社員旅行（年1回）・社員割引制度
表彰制度・研修制度（外部・内部）
-
- カフェ＆レストラン『ボタニカルハウス』オープニングホールサービススタッフ
-
募集要項
-
特集ページ
-
職種名
ホールサービススタッフ
-
仕事内容
2023年3月25日 大阪・鶴見緑地の花博記念公園に「カフェ＆レストラン」がOPEN！
新しい仲間を募集します！
ホールスタッフ
お客様のご案内、お料理のご提供。
売上管理やシフト管理や発注業務なども担っていただきます。
-
応募条件
レストランまたはカフェでの接客経験がある方
-
給与
経験・能力を考慮の上、決定します。
サービススタッフの給与例
【年収例】25歳・5年目・340万円
【年収例】33歳・8年目・430万円 -
諸手当
交通費全額支給・食事手当
-
昇給
（年1回）
-
賞与
（年2回）
-
勤務地
大阪市鶴見区緑地公園２‐１６３
-
休日・休暇
シフト制（週休2日制）・有給休暇・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
産休育休制度（取得実績多数） -
福利厚生
各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（提携レストラン）
健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与
育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
社員旅行（年1回）・社員割引制度
表彰制度・研修制度（外部・内部）
-
- ウエディングプランナー
-
募集要項
-
職種名
ウエディングプランナー
-
応募条件
ウエディングプランナー経験１年以上、
もしくは社会人経験２年以上 -
給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
給与例
【年収例】23歳・3年目・340万円
【年収例】27歳・7年目・450万円 -
諸手当
交通費全額支給・食事手当
-
昇給
（年1回）
-
賞与
（年2回）
-
勤務地
神戸・大阪
下記店舗のいずれかに配属
・北野クラブ ソラ ・KITANO CLUB ANNEX ・THE SORAKUEN
・OCEAN PLACE ・鶴見ノ森迎賓館
-
休日・休暇
シフト制（週休2日制）・有給休暇・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
産休育休制度（取得実績多数） -
福利厚生
各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（提携レストラン）
健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与
育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
社員旅行（年1回）・社員割引制度
表彰制度・研修制度（外部・内部）
-
- キッチン 調理スタッフ
-
募集要項
-
特集ページ
-
職種名
キッチン 調理スタッフ
婚礼・宴会・レストラン料理 （フランス料理・イタリア料理） -
応募条件
学歴不問・調理経験者優遇
-
給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
給与例
【年収例】25歳・5年目・340万円
【年収例】33歳・8年目・430万円 -
諸手当
交通費全額支給・食事手当
-
昇給
（年1回）
-
賞与
（年2回）
-
勤務地
神戸・大阪
下記店舗のいずれかに配属
・北野クラブ ソラ ・KITANO CLUB ANNEX ・THE SORAKUEN
・OCEAN PLACE ・鶴見ノ森迎賓館
-
休日・休暇
シフト制（週休2日制）・有給休暇・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
産休育休制度（取得実績多数） -
福利厚生
各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（提携レストラン）
健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与
育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
社員旅行（年1回）・社員割引制度
表彰制度・研修制度（外部・内部）
-
- 婚礼キャプテン・アシスタントスタッフ
-
募集要項
-
特集ページ
-
職種名
シーンプロダクション事業部
婚礼キャプテン・アシスタントキャプテン -
仕事内容
・結婚式や披露宴のサービス、パーティーの進行及びオペレーション管理
・結婚式当日の新郎新婦様のご案内を行い、プランナー、サービススタッフ、司会者他スタッフ全員で最高の結婚式を演出するお仕事です。 -
応募条件
婚礼キャプテン経験1年以上
もしくはブライダルサービス経験3年以上 -
給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
給与例
【年収例】25歳・5年目・340万円
【年収例】33歳・8年目・430万円 -
諸手当
交通費全額支給・食事手当
-
昇給
（年1回）
-
賞与
（年2回）
-
勤務地
神戸・大阪
下記店舗のいずれかに配属
・北野クラブ ソラ ・KITANO CLUB ANNEX ・THE SORAKUEN
・OCEAN PLACE ・鶴見ノ森迎賓館
-
休日・休暇
シフト制（週休2日制）・有給休暇・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
産休育休制度（取得実績多数） -
福利厚生
各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（提携レストラン）
健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与
育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
社員旅行（年1回）・社員割引制度
表彰制度・研修制度（外部・内部）
-
- レストラン＆カフェ マネージャー候補
-
募集要項
-
職種名
レストラン＆カフェ マネージャー候補
-
仕事内容
・店舗運営に関わるマネジメント
・ホールサービスに関わる業務全般とその統括
・ブランディング戦略の企画⽴案と実⾏
・セールスプロモーションの企画⽴案と実行 -
応募条件
レストランまたはカフェでの接客経験がある方
レストランまたはカフェでの店長経験者優遇 -
給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
給与例
【年収例】25歳・5年目・340万円
【年収例】33歳・8年目・430万円 -
諸手当
交通費全額支給・食事手当
-
昇給
（年1回）
-
賞与
（年2回）
-
勤務地
OCEAN PLACE／レストラン＆カフェ
神戸市中央区波止場町 2-2 神戸海洋博物館 2階
北野クラブ ソラ／カフェ
神戸市中央区北野町1-5-4
鶴見ノ森迎賓館／レストラン＆カフェ
大阪市鶴見区緑地公園2-163
※いずれかの店舗に配属 -
休日・休暇
シフト制（週休2日制）・有給休暇・夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
産休育休制度（取得実績多数） -
福利厚生
各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による）
慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（提携レストラン）
健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与
育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度
社員旅行（年1回）・社員割引制度
表彰制度・研修制度（外部・内部）
-
よくある質問
エントリーについて
- ウエディングの知識がなくてもウエディングプランナーになれますか？
- 入社後、ウエディングの基礎知識から学んでいただきますのでご安心ください。
- 応募の前に仕事内容や、働き方などを知りたいのですが、質問をする機会はありますか？
- 応募前に、オンライン相談会や、施設見学＆カジュアル面談などをご希望に合わせて実施しております。
ご希望の方はこちらからお申し込みください。
- 調理師の資格がなくても、調理の仕事はできますか？
- 資格がなくても大丈夫です。
現場での経験を積んでキャリアアップしていただくことも可能です。
- 以前にもエントリーをしたことがありますが、再度チャレンジできますか？
- チャンスは一度だけではありません。
何度でも応募していただくことはできます。
- オンラインでの面接は可能ですか？
- 基本的には対面で面接をさせていただきたいと考えています。（緊急事態宣言等の発令時は変更になる可能性もございます）ご遠方等のご事情がある場合は、1次選考のみオンラインでの面接を個別対応させていただきますので、ご相談ください。
- 配属先（勤務地）はどのように決まりますか？ また、希望は通りますか？
- 本人の適正と組織全体のバランスを考え入社までに決定いたします。
また、本人の力を最大限に発揮していただく為、意向は考慮いたしますが希望に添えるとは限りません。
- 部署異動はありますか？
- 本人の希望やスキル、会社のニーズを踏まえて異動する可能性はあります。
定期的に上長との面談にて目標設定を行い、本人の状況を把握し適切に判断していきます。
- 結婚や出産をしても働き続けることはできますか？
- もちろんできます。
出産・育児休暇も積極的に推奨しており、時間短縮で業務を行いながら育児と両立し働いているスタッフが年々増えています。